Le mode de calcul a été modifié depuis le 1er octobre 2021.
Ce nouveau mode de calcul concerne les demandeurs d’emploi dont le contrat a été rompu après le 1er octobre 2021. Pour ceux dont le contrat a été rompu avant le 1er octobre 2021, c’est l’ancien mode de calcul qui s’applique.
1. Qu'est-ce que le SJR ?
Le SJR est « Salaire Journalier de Référence », qu’il est indispensable de connaitre pour calculer le montant de l’allocation chômage.
Le montant de l’allocation chômage dépend des salaires perçus avant la perte d’emploi, au cours d’une période qui est plus ou moins longue selon l’âge du demandeur d’emploi.
Comme l’allocation chômage a une valeur journalière, il faut rapporter le montant des salaires à une valeur pour un jour. C’est cette valeur qui s’appelle le SJR.
C’est à partir de ce SJR, qu’on pourra calculer le montant de l’allocation d’assurance chômage.
2. Comment se calcule le SJR ?
Qu'est-ce que la période de référence ?
La période de référence (PRA), c’est la période durant laquelle Pôle emploi va observer les salaires perçus pour calculer le SJR.
Cette période de référence est de :
- 24 mois pour les demandeurs d’emploi de moins de 53 ans
- 36 mois pour les plus de 53 ans.
Pour tenir compte des conséquences de la crise sanitaire sur l’emploi, la période de référence (PRA) est allongée si elle comprend le premier confinement du 1er mars au 31 mai 2020 et/ou le deuxième confinement du 31 octobre 2020 au 30 juin 2021.
- Allongement de 3 mois de la PRA si elle intègre le premier confinement
- Allongement de 8 mois de la PRA si elle intègre le deuxième confinement
La PRA est donc allongée au maximum de 11 mois si elle intègre les 2 périodes de confinement. Elle sera de :
- 35 mois au lieu de 24 mois pour les moins de 53 ans
- 47 mois ai lieu de 36 mois pour les plus de 53 ans
Qu'est-ce que le salaire de référence ?
Le salaire de référence est plafonné pour les hauts revenus.
Seuls les salaires soumis aux contributions d’assurance chômage, c’est-à-dire les salaires qui ne dépassent pas le plafond de 13 712 €/ mois en 2022, sont pris en compte pour le calcul du salaire de référence.
En cas de suspension du contrat de travail, par exemple en cas d’arrêt maladie, le salaire brut versé par l’employeur peut être réduit. Pôle Emploi va procéder à sa reconstitution, en faisant comme si le salarié avait reçu un salaire normal.
Suivant le cas de suspension du contrat de travail, la reconstitution du salaire par Pôle Emploi est :
- soit automatique (ex : arrêt maladie, congé maternité ou congé paternité)
- soit sur demande de l’allocataire (ex : congé parental ou congé mobilité)
Comment convertir le salaire de référence en SJR ?
Il faut diviser le salaire de référence par le nombre de jours calendaires travaillés et non travaillés entre le premier jour du premier contrat de travail et le dernier jour du dernier contrat de travail de la période de référence :
Le nombre de jours non travaillés est plafonné à 75% du nombre de jours travaillés.
Comme on l’a vu, le montant de l’allocation chômage dépend des salaires perçus pendant la période de référence et le nombre de jours calendaires entre le 1er et le dernier jour travaillé pendant cette période de référence.
Donc plus il y aura de jours non travaillés (sans salaire) sur cette période, plus le montant de l’allocation chômage sera réduit.
Pour éviter un impact trop défavorable pour l’allocataire, les jours non travaillés sont plafonnés à 75% des jours travaillés :
EXEMPLE N°1 :
EXEMPLE N°2
3. Le SJR ne correspond pas au montant de l'allocation chômage !
Le SJR, ce n’est pas le montant de l’allocation chômage.
C’est seulement le salaire journalier de référence sur lequel on applique les taux.
L’allocation chômage est égale à somme la plus élevée entre :
- 40,4% du SJR+ 12,12€
- 57% du SJR
EXEMPLE :
4. Quelques exemples pour la route !
Be smart !
Vous avez tout compris mais vous préférez quand même déléguer le calcul de votre allocation chômage ?
On vous comprend…
Dans ce cas rendez-vous sur mesindemnités.com !
