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Le cumul du salaire et de l’allocation chômage
Contrairement aux idées reçues, sachez qu’il est possible d’être inscrit à Pôle emploi ET de travailler.Grace au dispositif du cumul allocations /
Le licenciement économique individuel
Le licenciement pour motif économique individuel est prononcé par l’employeur à l’encontre d’un seul salarié, pour des raisons qui ne concernent pas
Le préavis de licenciement
Lorsqu’un salarié en CDI est licencié, la rupture de son contrat de travail n’intervient pas immédiatement. Elle est différée jusqu'à l'issue d'un
Assurance chômage et transition professionnelle
Pôle Emploi propose plusieurs dispositifs pour accompagner la formation des demandeurs d’emploi : l’AREF, le CSP et la démission pour projet professionnel. 1.
Comment l’Assurance chômage peut vous aider à créer votre entreprise ?
Le rôle de l’Assurance chômage en cas de création ou de reprise d’une entreprise est parfois méconnu, alors que les mesures proposées
L’indemnité de licenciement
L’indemnité de licenciement est une somme d’argent versée par l’employeur au salarié lorsqu’il est licencié. Le montant de l'indemnité dépend principalement de l'ancienneté
La période d’attente avant l’indemnisation Pôle emploi
Lorsqu’un salarié perd son emploi et qu’il remplit les conditions pour bénéficier des allocations chômage, l’indemnisation versée par Pôle emploi n’est
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif spécifique de Pôle emploi destiné aux salariés licenciés pour motif économique. Il a
Les conditions d’affiliation à l’assurance chômage
Perdre son emploi ne signifie pas automatiquement percevoir une allocation chômage.Il faut aussi remplir toutes les conditions exigées par Pôle Emploi. 1.
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